Sens de l'humour de rigueur
Depuis quelques jours, j'écume de nouveau les sites d'offres d'emploi.
Certes, je ne suis pas concernée par la vague de licenciements actuelle et j'ai toujours eu l'heur ¤ jusqu'à maintenant en tout cas ¤ de ne faire partie d'aucune "charrette".
Mais il faut bien reconnaître que depuis que j'ai commencé à travailler, mes employeurs ont procèdé à des licenciements tous les six mois en moyenne. ¤ Je vais finir par croire que c'est moi qui porte la poisse... ¤
Comme je sais que je ne passerai pas toujours entre les mailles du filet, je préfère prendre les devants.
Je balaie donc rapidement les titres des offres d'emploi, ne cliquant que sur celles qui semblent intéressantes. Forcément, elles demandaient toutes peu ou prou les mêmes compétences : même nombre d'années d'expérience, des connaissances d'outils de travail semblables, la maîtrise de plusieurs langues, rigueur, organisation, capacité à travailler en équipe, etc.
La nouveauté c'est qu'à chaque fois était également exigé du candidat qu'il possède un certain sens de l'humour voire un sens de l'humour certain.
Quoi ?
Les gens tristounes seraient-ils devenus personae non gratae dans le milieu de l'entreprise ?
Bon, OK, je cherche dans la comm ou le marketing, un milieu où l'on présuppose que ceux qui y appartiennent possèdent un esprit ¤ bon, déjà, là, c'est pas gagné ¤ ouvert ¤ oui, enfin, bon... ¤ fourmillant d'idées géniales ¤ le plus souvent : plagiat, recyclage abusif et vol qualifié de concepts ¤ et prompt aux bons mots ¤ par bons mots comprenez moquerie à l'endroit de tous qui ne partagent pas les "valeurs" de ce petit monde ¤.
Aussi est-il quasi-pléonastique de dire que l'on recherche une pétasse de la comm'/un connard du marketing avec un sens de l'humour, non ? ¤ Comment ça "non" ? Bon... OK ! ¤
M'enfin, à l'heure des Equal Opportunity Employers, alors qu'on parle d'Affirmative Actions
C'est quoi cette discrimination par l'humour, hein ?
Moi qui suis détentrice d'une forme d'humour que quelques happy few apprécient peu reconnaissent comme étant de l'humour personne ne comprend sauf mes proches à la française, j'ai franchement envie de m'insurger contre la demande farfelue de ces gens à la recherche du collaborateur-boute-en-train ! ¤ et encore, ils font ça parce que ma mère les a payé, grassement, pour simuler l'hilarité quand je fais des plaisanteries... D'ailleurs, Maman, pour info, va falloir aligner les biftons pour embaucher de vrais bons acteurs, là... ¤ je suis assez mal barrée pour me faire embaucher.
Et, horreur, j'allais oublier, je cumule les tares : je suis femme et marron de surcroît.
Bon, histoire de me donner un competitive edge, je vais ajouter en haut de mon CV un bandeau où l'on lira :
Comprenne et m'embauche qui pourra.
Bon, si je ne reçois ni convocation à un entretien, ni e-mail formaté ¤ "... vous remercions de l'intérêt que blabla... avons le regret de vous informer que malgré blabla... vous ne remplissez pas les critères blabla/ avons déjà trouvé une personne fort qualifiée pour ce poste sous la pression du boss qui préfère les blondes à forte poitrine et personnalité inversement proportionnelle blabla... nous permettons de garder votre CV blabla... bon courage dans votre recherche même à notre avis si vous n'avez aucune chance blabla... sans rancune, achetez quand même nos produits blabla cordialement". ¤ au moins aurai-je eu la satisfaction d'avoir testé moi aussi l'humour de mes potentiels futurs employeurs.
Certes, je ne suis pas concernée par la vague de licenciements actuelle et j'ai toujours eu l'heur ¤ jusqu'à maintenant en tout cas ¤ de ne faire partie d'aucune "charrette".
Mais il faut bien reconnaître que depuis que j'ai commencé à travailler, mes employeurs ont procèdé à des licenciements tous les six mois en moyenne. ¤ Je vais finir par croire que c'est moi qui porte la poisse... ¤
Comme je sais que je ne passerai pas toujours entre les mailles du filet, je préfère prendre les devants.
Je balaie donc rapidement les titres des offres d'emploi, ne cliquant que sur celles qui semblent intéressantes. Forcément, elles demandaient toutes peu ou prou les mêmes compétences : même nombre d'années d'expérience, des connaissances d'outils de travail semblables, la maîtrise de plusieurs langues, rigueur, organisation, capacité à travailler en équipe, etc.
La nouveauté c'est qu'à chaque fois était également exigé du candidat qu'il possède un certain sens de l'humour voire un sens de l'humour certain.
Quoi ?
Les gens tristounes seraient-ils devenus personae non gratae dans le milieu de l'entreprise ?
Bon, OK, je cherche dans la comm ou le marketing, un milieu où l'on présuppose que ceux qui y appartiennent possèdent un esprit ¤ bon, déjà, là, c'est pas gagné ¤ ouvert ¤ oui, enfin, bon... ¤ fourmillant d'idées géniales ¤ le plus souvent : plagiat, recyclage abusif et vol qualifié de concepts ¤ et prompt aux bons mots ¤ par bons mots comprenez moquerie à l'endroit de tous qui ne partagent pas les "valeurs" de ce petit monde ¤.
Aussi est-il quasi-pléonastique de dire que l'on recherche une pétasse de la comm'/un connard du marketing avec un sens de l'humour, non ? ¤ Comment ça "non" ? Bon... OK ! ¤
M'enfin, à l'heure des Equal Opportunity Employers, alors qu'on parle d'Affirmative Actions
C'est quoi cette discrimination par l'humour, hein ?
Moi qui suis détentrice d'une forme d'humour que quelques happy few apprécient peu reconnaissent comme étant de l'humour personne ne comprend sauf mes proches à la française, j'ai franchement envie de m'insurger contre la demande farfelue de ces gens à la recherche du collaborateur-boute-en-train ! ¤ et encore, ils font ça parce que ma mère les a payé, grassement, pour simuler l'hilarité quand je fais des plaisanteries... D'ailleurs, Maman, pour info, va falloir aligner les biftons pour embaucher de vrais bons acteurs, là... ¤ je suis assez mal barrée pour me faire embaucher.
Et, horreur, j'allais oublier, je cumule les tares : je suis femme et marron de surcroît.
Bon, histoire de me donner un competitive edge, je vais ajouter en haut de mon CV un bandeau où l'on lira :
Attention, je n'ai pas d'humour,
mais alors, vraiment pas...
mais alors, vraiment pas...
Comprenne et m'embauche qui pourra.
Bon, si je ne reçois ni convocation à un entretien, ni e-mail formaté ¤ "... vous remercions de l'intérêt que blabla... avons le regret de vous informer que malgré blabla... vous ne remplissez pas les critères blabla/ avons déjà trouvé une personne fort qualifiée pour ce poste sous la pression du boss qui préfère les blondes à forte poitrine et personnalité inversement proportionnelle blabla... nous permettons de garder votre CV blabla... bon courage dans votre recherche même à notre avis si vous n'avez aucune chance blabla... sans rancune, achetez quand même nos produits blabla cordialement". ¤ au moins aurai-je eu la satisfaction d'avoir testé moi aussi l'humour de mes potentiels futurs employeurs.
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